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プログラム

[プログラムNo.4]

階層別研修プログラム

新入社員フォローアップ研修
~仕事の成果を出すために、「わかっている」から「できる」を増やそう~

目的

ビジネスマナーの習熟度を確認し、更なる習得を図る。自分自身の期待・役割を確認し、これからのキャリアプランをイメージする。

対象者 入社3ヶ月~1年の新入社員研修受講者
日数 1日
時間 9:15~17:45
研修内容
  1. 入社後を振り返る。
  2. ワンランク上のビジネスマナーを習得する。(応用編)
  3. 自身の期待・役割を理解する。
  4. 報・連・相の重要性を理解し、日常業務で実践する方法を身につける。

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