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新入社員の行動が変わる、キャリアデザイン・アカデミーの「新入社員研修」

“なぜ必要なのか”にこだわる!

新社会人として入社したばかりの社員は、社会人としての意識がまだ低くビジネスマナーに対する重要性を理解していません。ただ型にはめて身につけるのではなく、ビジネスマナーの一つひとつにどのような意味があり、なぜ必要なのかを理解することで、より深く、そして継続性のあるビジネススキルとなります。

受講者様の声

受講前は、ある程度できると思っていましたが、ビジネスマナーの本質を知り、目からウロコでした。今回受けた研修を業務に生かせるよう、日々実践しながら仕事に取り組んでいきます。
モバイル販売店新入社員様

徹底的な“コミュニケーション”にこだわる!

研修の随所で、受講生同士のディスカッションやグループワークを取り入れ、「見て、聞いて、考えて、話して、理解する」のサイクルを実現。同時にビジネスにおける「コミュニケーションの取り方」を身につけます。

受講者様の声

この研修を受講し、自信を持って社会人としての一歩を踏み出すことができました。この研修を受ける機会を与えてくれた会社にとても感謝しております。
モバイル販売店新入社員様

“明日からすぐ使える”にこだわる!

講師陣は全員「現場の大ベテラン」。豊富な現場経験を活かし、受講生が明日の業務からすぐに使えるビジネスマナーのポイントを徹底的に伝授します。クライアント様からは「今年の新入社員はしっかりしている」の声を多数頂いています。

“即実践”にこだわる!

「知っている」と「できる」は全く違います。当社の研修は、「なぜ」の理解、「コミュニケーション」の深化、「すぐに使える」テクニック、そしてロールプレイングによる「実践力」のサイクルを通じ、「できる社員」の早期育成を実現します。

カリキュラムの例
対象者 新卒入社社員
日数 3日間
時間 1・2・3日目 9:30~18:00
カリキュラム
  1. 社会人と学生の違い(社会人としての意識醸成)
  2. 自社メンバーとしての心構え(企業理念・販売方針等)
  3. コンプライアンスの重要性を理解する
  4. 第一印象の重要性を理解する
  5. 正しいビジネスマナーを身に付ける
    (挨拶・言葉遣い・立居振舞・電話応対・接客応対)

※本研修は上記プログラムをクライアント様のニーズに合わせて構築します。

その他の研修プログラムはこちらからご確認ください。

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