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“女性が輝く企業”へキャリアデザイン・アカデミーの「仕事美人セミナー」

「輝く女性」をテーマに今と今後のキャリアを考える

ダイバーシティを企業戦略として掲げる企業が増加するなか、「女性活躍推進法」 が施行され、企業にとって女性の活用がこれまで以上に重要なテーマとなってきています。
キャリアデザイン・アカデミーの「仕事美人セミナー」は、「輝く女性」をテーマに、今の自分と今後のキャリアを考えるプログラムとして、女性の活躍を推進します。
本研修は、女性の働き方に焦点をあて、印象アップや家庭・子育てと仕事の両立、女性管理職としてのマネジメントなど、明日からのビジネスシーンでお役立て頂けるプログラムとなっています。

“小川校長”が語る、女性が輝く働き方

自身も3人の子育てをしながら仕事を両立させ、上場企業の管理職を経て、現在では、当社講師として活躍している校長の小川が、現代の女性社員の輝き方を語ります。
これからを担う女性管理職、管理職候補者の意識変革とマネジメントの確立、そして家庭・育児と仕事の両立にお役立てください。

女性ならではの“多様な働き方”に合わせた柔軟なオプション

配偶者の転勤に伴う転職、自身の転勤、出産・育児からの復職、介護など女性の働き方も様々。
本研修では、印象アップやビジネスマナーなどの基本的なカリキュラムに加え、多様な働き方に対応できるオプションをご用意しています。

  • ◆印象アップ・・・表情や姿勢・立ち居振る舞いなど明日から実践できる内容です。
  • ◆大人のビジネスマナー・・・女性だからこそ活かせる大人のビジネスマナーを身に着つけ、魅力アップをお手伝いします。
  • ◆復職者向けカリキュラム・・・家庭・子育てと仕事の両立の仕方、コツを伝授します。
  • ◆女性リーダー育成カリキュラム・・・女性管理職・管理職候補の方を対象にしたカリキュラムです。
カリキュラムの例
対象者 女性社員(男性社員も受講可)
日数 1日
時間 6時間(例:10:00~17:00)
カリキュラム
  1. ワンランク上をいく美しいビジネスマナーとは。
  2. コミュニケーションの重要性を理解する。
  3. ビジネスを推進する言葉遣いをマスターする。
  4. 自分に求められる役割・期待を理解する。
  5. 仕事への取り組み姿勢を考える。
  6. アクションプラン策定、発表

受講者様の声

これまで当たり前に行っていた仕草や対応が、周りからどのように見られ、自身の評価にどうつながっていたか気づきました。先ずは言葉遣いや振舞いを見直していこうと思います。また、漠然と仕事ができるようになりたいと考えていましたが、今回アクションプランを作ったことで長期的な目標を立てることができました。
事務職・20代女性

その他の研修プログラムはこちらからご確認ください。

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